Тренды цифровой экономики: базовые навыки программирования пригодятся всем.

Самыми востребованными на рынке труда будут люди с навыками программирования и soft skills. Крупнейшие работодатели в сфере IT-технологий рассказали, какие навыки им требуются от специалистов в условиях цифровой экономики. Новые и перспективные компетенции на экспертной сессии чемпионата DigitalSkills сегодня в Иннополисе обсудили компании 1С, Ростелеком, Redmadrobot, Cisco, Infowatch, МТС, Autodesk, Российский квантовый центр и фонд «Сколково».

Требования работодателей будут учтены, в том числе, при разработке и модернизации компетенций WorldSkills блока профессий будущего, под который на мировом чемпионате в Казани будет выделено 10 тысяч квадратных метров. В дальнейшем они смогут быть использованы при изменении стандартов системы профессиональной подготовки в образовательных организациях.

Модератор сессии директор Академии WorldSkills Светлана Крайчинская напомнила о цифровых показателях программы цифровой экономики РФ к 2024 году: ежегодно по направлениям подготовки, связанным с информационными и телекоммуникационными технологиями, должны выпускаться 120 тысяч человек из вузов и 800 тысяч – из колледжей и техникумов. Доля населения, обладающего цифровыми навыками, должна приблизиться к 40%.

«Цифровая экономика держится на людях, в отличие от других отраслей. Информационные технологии — одна из тех областей, где наша страна может выбиться вперед. Именно она определяет уровень жизни населения и эффективность экономики», – считает генеральный директор 1С Борис Нуралиев.

Успехи россиян в области IT-индустрии подтвердила участница нацсборной WorldSkills Russia Анна Дербенева, завоевав золотую медаль по компетенции «ИТ-решения для бизнеса» на чемпионате мира по профмастерству в Абу-Даби в 2017 году. Мировые требования WorldSkills к профессии «Разработчик ИТ-решений для бизнеса» отлично описывают то, что хотим видеть мы в молодом специалисте при найме на работу, считают в 1С.

Партнеры и крупнейшие пользователи 1С единогласно решили, что основной помехой в развитии бизнеса является нехватка специалистов. Среди них – Почта России, Ростех, Роснефть, Роскосмос, ОАК, Газпром, Россети, группа Пик и другие.

К 2025 году ПАО «Ростелеком» планирует стать IT-компанией, предлагающей цифровой сервис, заявил директор департамента оценки, обучения и развития персонала ПАО «Ростелеком» Никита Черкасенко. Он отметил, что для компании важны сотрудники с большим наборов социально-поведенческих и когнитивных навыков. Однако эти навыки, которые также называют soft skills (мягкие навыки), в большом дефиците.

«Базовые «мягкие» навыки более важны для российского рынка с точки зрения критичности подготовки, чем «твердые». Но в нашей системе образования hard skills преподаются интенсивнее несмотря на то, что современная индустрия дает возможность получить «твердые» навыки, не выходя из дома, благодаря тому же дистанционному обучению», – говорит Никита Черкасенко.

Цифровая экономика уже наступила, считает директор по развитию компании-разработчика мобильных приложений Redmadrobot Максим Волошин. «IT сегодня широко приникает в любую сферу – и банки, телеком, медиа и ритейл. Сложно представить компанию без айти в каком-то виде. Неважно, это крупная корпорация или небольшая компания из 5 сотрудников. Она все равно чем-то пользуется: 1С, информационные системы. Какие-то можно настроить самостоятельно, но для многих нужны специалисты, – сказал Волошин. – Компания много внимания уделяет образованию. Мобильная разработка появилась недавно, и поэтому растить специалистов приходится самостоятельно».

Среди навыков, которые применимы к любым специалистам в условиях цифровой экономики, Максим Волошин выделил логическое мышление, коммуникационные навыки, навык решения задач, знакомство с областью компьютерных наук и английский язык – это базовый сервисный язык в мире.

«Есть набор базовых интерфейсов. Нужно понимать, как он работает, как с ним взаимодействовать. Надо понимать язык машины – это базовые навыки программирования. Что такое цифры, переменные. Даже в бухгалтерии: бюджетирование – это цифры с условиями. Программирование уже вокруг нас», — добавил Максим Волошин.

Необходимость имения базовых компьютерных навыков подчеркнул руководитель программ корпоративной социальной ответственности Cisco в России Дмитрий Разумовский: «Программирование развивает способности к аналитическому мышлению».

Среди технологических трендов он выделил интернет вещей, большие данные, искусственный интеллект, машинное обучение, блокчейн, кибербезопасность и сетевое и системное администрирование. «Все становится подключенным к сети и интернету, а люди становятся участниками взаимодействия в цифровом пространстве. Данные генерятся всегда и везде, автоматизированы могут быть уже все процессы. К 2030 году порядка 500 млрд новых устройств будут подключены к сети и взаимодействовать друг с другом, — это и есть интернет вещей», – сообщил Дмитрий Разумовский.

Работодателю нужны не сколько знания человека, столько его навыки, которые приносят добавленную стоимость, считает руководитель отдела обучения и контроля качества сервиса по информационной безопасности Infowatch Андрей Зарубин. Среди них он выделил поиск и анализ информации, быструю обучаемость и применение новых знаний.

«Приятно, что на чемпионате DigitalSkills ребята занимаются не теоретическими навыками, а демонстрируют то, за что работодатели готовы платить», — добавил Андрей Зарубин.

Компании, которые уже сегодня внедряют IT-технологии, получают больше преимущество на рынке и в прямом смысле могут убивать крупных конкурентов, отметил технологический скаут компании МТС Максим Гашков. Цифровая экономика ставит новые задачи, под которые необходимы новые, «мягкие» компетенции: умение переучиваться, работать с нечетко сформулированными задачей и результатом.

«В корпоративном центре МТС мы поставили цель прокачать у сотрудников soft skills. Сегодня начали прокачивать и digital skills, чтобы вне зависимости от рода деятельности сотрудник мог все понимать», — отметил Гашков.

О том, что в ближайшем будущем почти по всех отраслях будут востребованы навыки программирования и алгоритмизации, сказал и технический специалист по направлению «Цифровое производство» Autodesk Игорь Бобков. А проектный менеджер кластера информационных технологий фонда «Сколково» Павел Кривозубов отметил важность непрерывного обучения в цифровой экономике.

«Мы уже не может функционировать в прошлой парадигме, когда после вуза студент идет работать и на этом заканчивал свой цикл обучения. Сейчас технический прогресс идет семимильными шагами, и, чтобы ему соответствовать, необходимо непрерывно обучать персонал», — сказал Кривозубов.

Источник: пресс-служба WorldSkills Russia

Получай новости журнала «Стандарты Образования» по почте

Ваш e-mail:

Понравилась статья?! Поделись с друзьями в социальных сетях!

Тренды цифровой экономики: базовые навыки программирования пригодятся всемhttps://i1.wp.com/www.edustandart.ru/wp-content/uploads/2017/10/Worldskills.jpg?fit=770%2C440https://i1.wp.com/www.edustandart.ru/wp-content/uploads/2017/10/Worldskills.jpg?resize=300%2C265Стандарты ОбразованияОбразование в миреWorldSkills Russia
Тренды цифровой экономики: базовые навыки программирования пригодятся всем. Самыми востребованными на рынке труда будут люди с навыками программирования и soft skills. Крупнейшие работодатели в сфере IT-технологий рассказали, какие навыки им требуются от специалистов в условиях цифровой экономики. Новые и перспективные компетенции на экспертной сессии чемпионата DigitalSkills сегодня в Иннополисе обсудили...